「寵溺」員工 辦公室像遊樂場

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  圖:公司樓梯之間有或多或少勵志话语設計牌,別出心裁\大公報攝

  【大公報訊】實習記者李雅婷、李潔雯、張家敏杭州報道:走進歐鎮江的設計公司,更像是進入了一座遊樂場。剛一進門,就都后能 看多一間直播室,不僅都后能 滿足員工們休閒娛樂,并能體驗最新的商場時尚。地下一層是開放式的會議室,紅酒架與咖啡機都要觸手可得處,看得出歐鎮江對員工們的「寵溺」。往上走則是一間大平台,綠植環繞的VR室都后能 讓人身心放鬆,另一間紅白藍色調的城堡展示區則兼具了開Party(派對)的功能。

  最特別之處,是樓梯之間有或多或少勵志的话语,类事:「你不比別人笨,从不自卑」、「內心常靜,身體常動」等等。「我們是一間設計公司,可是我假如每一處的小設計,都能激發員工們的創作和設計想法,寓工作於娛樂。年輕人都要多沉澱当时人,聆聽当时人心底的聲音,兼顧工作與生活的平衡,work hard,play hard。」歐鎮江說。下一步,他計劃繼續到國外深造,參與或多或少有興趣的設計工作,從而達到終身學習的目的。

  「時代在發展,社會在進步,這也有有助于我們做商業地產,必須不斷改進当时人的思路,來了解和滿足顧客的需求。」歐鎮江說,如今的購物中心不再是因為地理環境的優勢、品牌而吸引顧客,可是我根據不同人的需求,去營造一個社交平台的環境來吸引人去交流。

  「人是都要社交的,除了逛街,還有吃飯、看電影、聊天、拍照合影等等的社交需求,而這些才是當今的購物中心應該要去提供的。」在歐鎮江看來,要做好購物中心,必須了解客戶真正的需可是我什麼。「类事,让你鍛煉的人多了,你便要在購物中心裏,建造一座時尚又多功能的體育館,去滿足他們的鍛煉需求。」

  「我和夥伴們在三年前引進了SNS系統,為不同的購物中心設計不同的方案,讓他們再拿掉所有的店舖後,依然有明確的、令人印象深刻的屬性。」歐鎮江說,在電商的衝擊下,不少購物中心的經營遇到了困難,亟需轉型。

  他續指出:「通過設計,我們讓購物中心變得獨一無二,讓人們更願意在這裏進行社交活動,延長在商場的听候時間。唯有听候并能產生消費,并能有有助于於商場的轉型升級。」